年轻的我们总是在焦虑，我们到底在焦虑什么？这也许不只是互联网人的问题，还是一代人的问题。接下来正在互联就简单说下当下年前互联网人的焦虑有哪些？

        来自时代的焦虑

        

        我们正处在一个高度不确定的时代，同时我们的生命进入了一个越来越加速的黑洞。之前，我特别不理解罗胖演讲中提到的：“之前用几代人承受和消化的痛苦，现在要用我们一代人去承受掉。”现在我们的理解，非要用一个词来形容的话，应该是“太快的焦虑”。

        我们了解到的很多同学日常学习是这样：每天看微信订阅号文章，关注大V们更新的内容，用“即刻”、“今日头条”、“网易新闻”获取最新资讯，早起用“得到”看专栏，挤地铁的时候用“微信读书”读好书，中午吃饭的时候拿着手机刷“好奇心日报”，甚至晚上睡觉的时候也开着“喜马拉雅FM”听音频，仿佛这样才不会落在时代后面。可时间久了我们发现，这样的举动，收效甚微。

        怎么解释呢？比如你是一个跑发布会的记者。以前每周有一场发布会，你可以从容不迫的参加。后来变成了一天一场，你变得忙碌了许多，但还是能够应付。但现在，变成了一天十几场、百余场。你会变得手足无措，疲于应对。

        而我们现在的处境，有点像跑发布会的记者。世界变化的太快，每天有无数的新知识产生，旧概念废弃。时间被拆碎成星落，注意力被瓜分殆尽。你从每天的工作、读经典书籍、看公众号文章、看演讲中得到启发，庆幸自己又进步了，可是和外界的变化一比，这点进步似乎又不值一提。

        世界在以超过之前几十倍的速度运转，我们却只想，回到过去。

        来自房价的焦虑

        顺着时代的焦虑谈，自然逃不脱两个字：房价。之前从来没有意识到，自己应该关注这一领域。总觉得买房离我遥不可及，起码得工作几年临近结婚再来考虑。
但今年九月发生的两件事令我们印象颇深。

        一件是，同为刚刚工作的朋友，瞅准时机倾全家之力贷款买房，买到后，房价暴涨，一个月内涨了60万。一个月的时间，收益远超大部分年轻人几年的工资收入。

        第二件是，被朋友拉进炒房群见世面，群里的土豪多为手握多处房产，他们对哪里要通地铁，哪里要建幼儿园，哪里的土地拍卖价几何，今天的全市房屋成交量等信息了如指掌。常讨论全国乃至全球下一个价值洼地在哪儿，何时可以携巨款入场。令我感慨的是，群中年轻的几位90后，也都购置了好几处房产，拥有上千万身家，早早实现了财务自由。

        反观大多数年轻人，活的艰难了许多，望着高企的房价感叹，不知何时我们的工资增长速度才能追上房价的涨幅。

        来自行业的焦虑

        互联网行业，快+变化一直是主旋律。

        拿产品经理的技能树举例(技能树不是一定要点满的，根据行业、业务、等级有所不同)，大致有：需求分析、用户研究、产品设计、文档撰写、产品规划、业务规划、项目管理、团队管理、数据分析、产品运营、熟悉技术、沟通协作等等。如果我们带运营团队，要制定运营策略。如果我们做变现，要懂商业模式。如果我们从事的行业偏重，抛开简洁的前台产品，真正复杂的是背后的业务逻辑。

        如果说问题仅仅来自于业内人员需要快速成长，终身学习的话，其实好说。但现在大家担忧的点却十足反差萌：几年后我们的工作岗位还在不在?

        比如交互设计师，就目前市场反应来说，只有大公司有交互设计师，小公司多由视觉或产品设计师扛下这部分工作。有人说，产品策划和产品设计本就该一人负责，是因为早期行业发展太快，没有培养出足量的合格产品经理，才将这部分硬生生拆开，现在人员质量提高，当然要合回去。

        再说说测试，视野范围内的一些创业公司，均没有测试这一岗位，通常是产品经理写测试用例，开发自测，然后Bug bash的时候全员上，一定程度上能代替测试的工作职能。

        和其他行业不同，程序员工作的目的之一就是提高自动化水平，从而取代之前自己重复、低效的工作。霍炬老师在文章中戏谈：大概没有什么专业人员和程序员这样，以砸自己饭碗为工作目标。

        一代又一代更好的工具和架构出现，技术人员如果一直停留在原公司的技术框架内，不去主动学习提高，同样会有职业生涯受挫的风险。

        

        本来我对产品经理这一岗位还是很有信心的，但是好死不死昨天看到麦克淘课(MacTalk)老师发表了一篇文章《硅谷不需要产品经理》，里面提到在硅谷，一些公司根本没有产品经理，由工程师们自己立项，发起产品，选择技术框架，全程推进......

        来自对比的焦虑

        升到初中后，不同于小学老师，初中班主任经常讲的一句话就是：你们不要总跟班上其他同学比，你们中考时是跟全市所有学生去比的。一句话，全班人顿时有了压力和动力。

        同样，互联网的到来，把人们的距离大大拉进了，也让你视野中优秀的人都浮现出来，甚至很多都是你微信里的好友。有人随便一篇文章轻松十万+，有人运营公众号三个月积累了上万粉丝。有人自己捣鼓了一款App，有了盈利。

        他们都是各自领域的KOL，都是和你同年纪的年轻人，有人整合文章出书，有人知乎live直播，有人升职加薪迎娶白富美走上人生巅峰，而你仍在成长的路上艰难爬行，想想就很心水。

        前有大神后有追兵。你在感慨大神的每一篇文章都能给你以帮助，和他们的距离遥不可及的时候，回头一望98年的实习生早已横空出世，并且混得很不错呦。

       

        正在互联收集到一些年轻人的焦虑点有这些：

        1、成长速度不够快
        2、是否踩对赛道
        3、闷头执行没有思考
        4、资历尚浅抓不住机会
        5、岗位饱和，就业困难(跳槽困难)

        

        不知你是否一样?

        来自未来的焦虑

        从前年的P2P，到去年的O2O，再到今年如火如荼的内容创业。热门的赛道每年都在变化。大数据，云计算，人工智能，智能硬件，区块链，AR/VR，这些引领未来的技术一个又一个冒出来。王煜全老师在研习社的课上主讲人工智能，他提到先进科技是未来创业的唯一武器。吴军老师在他的新书《智能时代》的封面这样写道：2%的人将控制未来，成为他们或被淘汰。

        我们将陆续迎来N轮行业变革，是机遇，也是挑战。

        大数据技术和智能革命带领的人类社会跃迁，人类的分析、判断、决策思维的效率将实现爆炸式提升。我们的商业行为理论、产业架构、商业模式和组织管理模型都将发生天翻地覆的变化，而我们能否在下一个风口到来前，提前站在风口处?从现在的医疗，教育，电商，O2O，物流等领域跳出去，或是将这些新技术和现在的领域相结合?

        尚未可知！

        结尾：

        上文提到了年轻人正在经受的各个维度的焦虑。看似有一些“负能量”，实际上是因为我们处在“最好的时代”——发展迅速，日新月异。发展和焦虑是两面一体的，在这个过程中可能摆脱不了焦虑，但是同时又充满了希望。

        应对焦虑，可能每人都有自己的招。

        正在互联建议的应对心法是：对于信息爆炸，学会筛选。对于房价暴涨，该出手时就出手，其他时间顺其自然。对于行业，重视暴露出的问题，积极地解决它。对于比较，努力自我提升，平常心应对。对于未来，伸手迎接，拥抱变化。

        最后，送给各位年轻上进的互联网人：确定自己的未来会很好，我们唯一不确定的是，自己的未来会好成什么样。